А это уже стратегическая сессия корпоративного университета Минздрава РТ. Сегодня работаем над разработкой моделей компетенции сотрудников здравоохранения. Затрагиваются вопросы ценностей, корпоративной культуры, отличий компетенций и компетентности и прочие вопросы Очевидно одно. Единого механизма получения необходимого продукта не существует, у каждой медицинской организации свой путь, основанный на множестве факторов. История организации, Ее гегорафическое месторасположение, миссия, цели, задачи и ценности организации, базары...